Zuverlässig, freundlichund professionell.

Liebe Leser*in,

Für mich war und ist eine Patientenversorgung, die sich an den individuellen
Bedürfnissen der Patienten orientiert, schon immer eine absolute Herzens-
angelegenheit. Diesen Ansatz habe ich von Anfang an gelebt, auch als ich
meine berufliche Laufbahn vor über 40 Jahren, mit der einjährigen Ausbildung
zur Krankenpflegehelferin in der Neurologie, begonnen habe. Schnell war klar: ‚Medizin – das ist mein Ding!‘

So ließ ich mich zur Krankenschwester, heute Gesundheits- und Krankenpfle-ger*in ausbilden. Meine berufliche Laufbahn hat mich über die Pädiatrie, Allgemein- und Gefäßchirurgie bis
in den Außendienst in die Versorgung von Patienten mit Wund-, Stoma- und Inkontinenzprodukten gebracht.
Als ab 2002 zunehmend Patienten mit Kurzdarmsyndrom und gleichzeitiger Versorgung mit Infusionen im
ambulanten Bereich versorgt wurden, war mir klar, dass dies, mit all seinen Anforderungen, mein Weg ist. So standen weitere Weiterbildungen wie Palliativ, Experte für Ernährungsmanagement, Case Management und
Projektmanagement an.

Der Wunsch ein eigenes Homecare Unternehmen zu gründen hegte ich schon lange und dann war es 2011
endlich soweit. 5 Jahre später und um meine jahrelangen Erfahrungen neu auszurichten und für die Anforderungen der Krankenkassen und gesetzlichen Vorgaben gut gerüstet zu sein, ging das Unternehmen 2016 in die inocura GmbH über. Dies war ein wichtiger Schritt in Richtung Zukunft.
„Dem Tag mehr Leben geben“ – das ist unser Ziel.

Christine Schleyer-Pospischil

Nach meiner Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik, bin ich anschließend in den Familienbetrieb eingestiegen.
Zunächst zuständig für Beschaffung der benötigten Materialien, Lagerhaltung und Belieferung der Patienten.
Mit der Zeit wuchs unser Unternehmen immer weiter. Allein war es immer schwieriger dies alles zu bewältigen und so haben wir Personal eingestellt. Lagermitarbeiter, Fahrer und weitere. 
Die Bereiche mussten natürlich auch verwaltet werden.

So beschloss ich, mich in der Personalführung Fort- und weiterzubilden.
Umso größer wir wurden, umso mehr Bereiche kamen hinzu. z.B. die Verwaltung des Fuhrparks und Medizinprodukte oder die Koordination unserer Mitarbeiter.

Zwischenzeitlich hatte ich die Verantwortung für unsere Logistik, den Hygienebereich sowie unseren Außendienst.
Da wir weiterhin wuchsen, haben wir uns entschlossen strukturelle Anpassungen vorzunehmen
Es wurden Führungskräfte für unsere Kernbereiche eingestellt. Den Außendienst, den Innendienst sowie der Logistik. Gleichzeitig entwickeln wir eigene Mitarbeit zu Führungskräften weiter.

Mittlerweile konzentriere ich mich auf die Bereiche: den Einkauf, IT und die Flotte.
Dies bedeutet, im Hintergrund dafür zu sorgen, dass die inocura GmbH und ihre Mitarbeiter die bestmögliche Versorgung unserer Patienten und Kunden gewährleistet.

Mir macht es Spaß, technische Neuerungen zu etablieren, welche die Tägliche Arbeit erleichtert.
Der Aufbau, die Durchführung sowie Koordination von Projekten finde ich ebenfalls sehr spannend und beteilige mich jederzeit mit vollem Einsatz.
Sei es die (Regionale) Unterstützung während der Pandemie oder die interne Umstellung der Firmensoftware.
Diese Abwechslung ist es, welche die Arbeit bei inocura spannend und interessant macht.

Mit inocura kann ich mich aktiv für die Stärkung und Unterstützung unserer Region einsetzen.
Eine gute, Regionale und Faire Zusammenarbeit mit Firmen, Partnern und Kunden, ist mir dabei ebenso wichtig, wie die Optimale Versorgung unserer Patienten.

Felix Schleyer